資方打壓工會幹部遭判返還考績獎金職級－nono520113的部落格

「不當勞動行為」新法今年五月上路，第二件「不當勞動行為」判決結果、在上個月出爐。在台灣證交所擔任副組長、年資二十二年的何業芳，任職前十八年，每年的考績多半都是甲等，只有三年乙等；不料96年擔任工會幹部後，連續四年考績都是乙等，而且職務從副組長、被降調為研究員，使得考績和獎金都大幅縮水，何業芳因而向勞委會申請裁決。

　　勞委會「裁決委員會」9月份做出的裁決，認定何業芳確實因為擔任工會幹部、而遭到任職單位台灣證交所的刻意打壓，因此判決應該恢復他的副組長職務、以及過去四年的考績為甲等，並給付四年來少給的獎金和紅利，共計九十四萬多元。

　　勞委會表示，資方如果不服裁決，收到判決三十天內可以向法院提起民事訴訟，如果雇主不執行判決結果，可處以六到三十萬元罰鍰。