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中國時報【康文柔／台北報導】

雖然RIM的訂單，占廣達營收比重微乎其微，但卻影響千名作業員生計。廣達昨天特別聲明，提出折合約七個月薪資、補償逾十萬元的優惠離職方案，讓員工選擇離開或是留下來，並不是「資遣」，且已向勞工局報備。只是科技業氣氛蕭條，讓業界憂心廣達裁員，將啟動骨牌效應。

科技業下半年旺季不旺，無薪假與裁員的消息陸續傳出。台達電上個月才在法人說明會上，坦言啟動緊急應變措施，努力開源節流；聯電也開始鼓勵員工休假，前遊戲股王宇峻奧汀直接祭出裁員手段。現在，連筆記型電腦代工大廠廣達也撐不住，昨天宣布優惠離職方案。

由於RIM大砍平板電腦訂單，產能利用率低落，廣達去年響應鮭魚返鄉潮，回桃園設置的生產線，成軍還不滿一年，現在即必須大舉裁撤。廣達表示，提出的優離方案是「Ｎ＋六」個月，只要人員自願離職，約可領到逾十萬元的補償金，遠優於勞基法規定一至半個月的資遣費。

廣達表示，這是相當無奈的決定，因作業員的薪資收入，來自法定底薪加計生產獎金，如今客戶削減訂單，勢必沒有獎金可發，現在年關將近，早點實行優離方案，可讓員工趕上年底的職缺潮，順利到其他企業就職。昨天還安排人力資源公司到場，協助轉介工作。

但廣達高層特別強調，不會將這條生產線移到大陸，這個優離方案不是資遣，不強迫離職，人員可有選擇權，「我們是不願耽誤員工，如果願意留下來一起賭（景氣回春），就陪我們賭吧！」